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Entrevistas por Competencias

La entrevista es un instrumento clave en la selección de personal, al llevarse a cabo a través de competencias laborales usted obtendrá información objetiva del candidato que le permitirá tomar una decisión de contratación asertiva, ya que su premisa fundamental está basada en que el mejor parámetro para medir el desempeño futuro es por medio del desempeño pasado, de tal forma que mediante preguntas estructuradas sobre situaciones especificas podremos conocer como se enfrentaron dichas situaciones e identificar las competencias que el candidato utilizo para resolverlo. 

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