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Programas de Reconocimiento Interno

En la actualidad, los colaboradores que trabajan en la empresa, ponen todo su empeño por alcanzar el logro de sus objetivos individuales y colectivos, quieren que su trabajo sea  reconocido y apreciado por sus jefes y sus mismos compañeros. El tema medular es una cuestión de necesidades que todos como seres humanos tenemos; hablamos del  reconocimiento,  logro y aprecio.  Así mismo, el hecho de crear un programa de reconocimiento interno, tiene una valiosa aportación, ayuda a fortalecer  la cultura de alto desempeño en una empresa, a los colaboradores a seguir haciéndolo cada día mejor su trabajo y por último pero no menos importante;  brinda una señal a quienes no  hacen lo que se valora en la empresa.

Si se adquiere el reconocimiento en la empresa como una práctica viva, se obtiene como resultado  un entorno de trabajo con un clima laboral productivo y positivo, ambiente agradable y  motivador. Nosotros te podemos asesorar, para construir un programa de reconocimiento interno de tu empresa.

 

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