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Clima Laboral

El objetivo primordial del Clima laboral es analizar y diagnosticar diferentes aspectos del medio ambiente físico y humano en el que se desarrolla el trabajo cotidiano de la organización, atendiendo el grado motivacional que presentan los trabajadores de dicha institución, para encontrar las posibles causas que influyan positiva o negativamente en la satisfacción y productividad de los mismos.   Después de realizado el proceso de Clima laboral, análisis cualitativo y análisis cuantitativo detallado, se entrega un diagnóstico a la empresa-cliente en el cual podrá ver una radiografía del clima de la organización dentro del documento entregable se presentará un plan de acción para el seguimiento de los hallazgos encontrados.

 

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